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ぬいぐるみ心理学

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こんにちは、伊庭和高です。

 

 

私はぬいぐるみ心理学を通して、

人間関係のパターンを導き出しています。

 

大人から子供まで、

男女や年齢を問わず、

ぬいぐるみとの関わりを聞いていけば、

人付き合いにおける自分らしさが見えてきます。

 

 

さて、今回の記事では職場に注目します。

職場のデスクにぬいぐるみを置く光景。

誰しも１度は見たことがあるんじゃないでしょうか。

 

あなたが置いているケースもあるでしょうし、

ちょっと怖い上司の机に…なんてもともあるでしょう。

 

そもそも、職場にぬいぐるみを持って来て良いかはさておき、

ここではそんな人の心理を解説します。

 

職場にぬいぐるみを持ち込む人は、

こんな理由があるからだったんです。

 

まず、ぬいぐるみ好きの人とそうでない人によって、

大きく傾向は違ってきます。

 

ぬいぐるみ好きの人が職場に持ち込む理由は、

「なぜぬいぐるみが好きなのか？」と聞くことで、

本音が見えてきます。

 

「これがないと落ち着かないから」

「職場でも安心できるから」

など、様々な答えが返ってくると思います。

 

その答えこそ、職場にぬいぐるみを持ち込む理由です。

 

 

この記事の最初に、ぬいぐるみとの関わりを振り返ることで、

人間関係のパターンが見えてくると話しました。

 

なぜぬいぐるみを持ち込むのかと聞くことで、

人間関係において、その人が求めるものが見えてくるのです。

 

 

次に、ぬいぐるみが好きではない人の場合です。

 

 

そこまでぬいぐるみが好きではないものの、

机にぬいぐるみを置いている人は普通にいます。

 

とはいえ、そこにぬいぐるみがあることには、必ず理由があります。

 

「職場の同僚でおそろいで買ったし、何か悪いから…」

「癒し効果がある様に感じるから」

「これがあると仕事がはかどるから」

 

など、何らかの理由があります。

 

実はそこに、人間関係のパターンが隠されています。

 

特にぬいぐるみ好きではない人の場合、

ぬいぐるみを通して別のものを得ている場合があります。

 

 

周りからの評価だったり、

仕事の効率だったり、

感情的に満たされることだったり、

 

ぬいぐるみではなく、別の何かこそ目的なのです。

ただし、個々人の心理背景については、

ぬいぐるみ心理学で詳しく見ていかなければわかりません。

 

 

まずは以下の無料講座に申し込んでいただき、

ぬいぐるみ心理学を知ってもらえたらと思います。

 

本日も最後まで読んでくださり、ありがとうございました。

 

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