会社での人間関係が希薄だと言われる２つの理由

 

 

こんにちは、伊庭和高です。

 

 

私はぬいぐるみ心理学を通して人間関係のアドバイスをしていますが、

その中でもよく出てくる相談に、「会社での人間関係」があります。

 

特に社会人の方の場合、週の半分以上は職場にいるわけです。

職場の環境がモチベーションに大きく影響するばかりか、

ストレスを感じる要因にもなります。

 

職場の人間関係を理由に会社を辞める人も少なくないですし、

できる限り自分らしく働ける環境というのは、

私達にとっても非常に大事なんですよね。

 

 

あなた個人の人間関係のパターンを分析し、

あなたの職場でストレスなく自然体で過ごせる方法。

 

これはぬいぐるみ心理学を通してお伝えしますので、

まずはブログ下部の無料講座に登録してもらえたらと思います。

 

今回の記事では、タイトルにある様に、

「会社の人間関係が希薄だ」と言われることについて、

大きく２つの理由に分けてお伝えします。

 

これを知っているだけで、

会社の人間関係における全体像をつかめると思います。

 

 

 

 

もちろんすべての会社に当てはまるわけではありませんが、

どこか職場の人間関係が冷たいと感じる人は多くいます。

 

「親身になってくれない」

「プライベートのお付き合いがない」

「陰でコソコソ悪口を言われている様な気がする」

 

いったいなぜ、こうした事態が起こるのでしょうか？

 

 

 

以前の記事でも書きましたが、

職場での人間関係は表面的なものでも十分です。

 

それこそ、仕事を生活するための手段として考える人も多いですし、

家庭などのプライベートを優先する人もいます。

 

別に職場の人と仲良くならなければならないという決まりもないですし、

その辺りが学校での感覚とは違うんですよね。

 

「仕事は仕事。」

と公私を分ける人ほど、この傾向は強いでしょう。

 

 

 

残念ながら、職場で自分らしく働けている人は、

全体の中でも少数派であると言えます。

 

仕事内容はもちろん、勤務形態や人間関係の悩みなど、

常にストレスを抱えている人が多いんですよね。

※その結果、お酒や遊びでストレス発散するわけです。

 

 

周りがストレスを感じながら働いていたら、

当然それが職場の雰囲気に反映されます。

 

どこかギスギスした感じを受けるかもしれませんし、

陰で悪口を言ってストレス発散する人もいるでしょう。

 

特に、長年同じ会社に勤めている人ほど、

陰口を言うことでストレス発散をする傾向は強いですね。

 

 

 

今回紹介した２つの理由があなたの職場に当てはまるか。

まずはこれを確認してみて下さい。

 

そして、こうした状況がありつつも自分らしさを出すことは可能です。

ストレスをほとんど感じずに働くことも可能です。

 

自信を持って、自分らしく過ごせる少数派になっていきましょう。